Les mesures aplicades pel Govern del Partit Popular han situat l’ocupació femenina en màxims històrics, i la bretxa salarial, a mínims.
Més dones treballant a Espanya:
• El 2017, Espanya ha recuperat els nivells d’ocupació femenina d’abans de la crisi.
• Avui, hi ha més de 8,5 milions de dones treballant i més afiliades a la Seguretat Social que mai.
• S’ha corregit la gran bretxa de les pensions, gràcies al complement de maternitat mitjançant el qual el sistema de pensions reconeix l’aportació demogràfica de les mares.
• Més de 100.000 dones han augmentat el nombre d’autònoms des del pitjor moment de la crisi econòmica.
La bretxa salarial, el nostre principal repte.
• La lluita per aconseguir la igualtat real entre dones i homes té en la bretxa salarial un dels seus principals reptes.
• Des del 2012, la bretxa salarial s’ha reduït en 4 punts, i s’ha situat en el seu mínim històric.
• El passat 14 de novembre, el Ministeri d’Ocupació va presentar als interlocutors socials una proposta de modificació de l’Estatut dels Treballadors i de la Llei d’igualtat amb l’objectiu de millorar la transparència retributiva i la igualtat salarial.
• Segons Eurostat, la bretxa salarial a Espanya se situa en el 14,9%, per sota de la mitjana europea (16,3%) i de països membres com Alemanya (22%), Portugal (17,8%) i França (15,8%). Des del PPC de Caldes de Montbui defensem una
igualtat real d’oportunitats, basada en la llibertat de les dones per aconseguir els seus objectius, no per mitjà de polítiques de quotes, sinó a través del mèrit, la capacitat i l’esforç, amb independència del sexe, l’origen o les creences de cada individu.
