Amb més de 600 anys d’història, la Fundació Santa Susanna és una de les entitats sense ànim de lucre més respectades i valorades per tots els calderins per la seva tasca d’acolliment i la seva voluntat d’oferir una atenció integral, principalment a les persones grans, però també cada vegada més amb serveis orientats a persones de totes les edats. Residència social assistida, centre de dia, casa d’acollida, serveis de rehabilitació, atenció al dol… són alguns dels molts serveis que ofereix la Fundació que, tot i ser una entitat sense ànim de lucre, és una de les empreses més grans de Caldes, amb més de 200 treballadors.
A causa d’una davallada en els ingressos, els darrers dos anys la Fundació ha presentat resultats negatius en els comptes anuals, la qual cosa ha motivat que la direcció i el patronat plantegin una reestructuració en l’organització, dividint la Fundació Santa Susanna en tres fundacions: una fundació per l’atenció sociosanitària, una de patrimonial i una tercera per la resta de serveis. Aquesta reorganització comporta un canvi de condicions per alguns dels treballadors, que deixaran el conveni sociosanitari per passar al conveni xxx.
Tots els canvis generen incertesa, és evident, i som coneixedors de la preocupació dels treballadors de la Fundació.
Volem que la Fundació Santa Susanna segueixi sent un referent tant a Caldes com en el sector. Volem que sigui viable i que segueixi ajudant i recolzant a totes les persones i famílies que ho puguin necessitar. I volem que ho pugui fer amb el menor impacte possible per a les persones que hi treballen. Són aquestes persones les que fan de la Fundació el que és: un espai d’acollida, d’atenció personalitzada i de proximitat. És per això que demanem a tots els implicats la màxima transparència i bona voluntat, per tal que tots aquests canvis puguin mantenir l’esperit de la Fundació.