Aquest ha suposat un primer pas orquestrat per la nova regidoria d’Igualtat, Feminisme i Polítiques LGTBI+, que pretén “treballar i exercir polítiques actives de defensa d’aquests valors”, segons informa l’Ajuntament de Caldes.
La sessió –que s’adreçava a càrrecs públics– va ser conduïda per Maria Luisa Jiménez i Gusi, responsable de l’Àrea per la Igualtat de Tracte i No Discriminació de Persones LGTBI de la Direcció General d’Igualtat del Departament de Treball, Afers Socials i Família.
La formació va permetre estudiar la implantació de la Llei 11/2014 del 10 d’octubre, que garanteix els drets de persones lesbianes, gais, bisexuals, transgèneres i intersexuals. També van avaluar-se mesures per eradicar l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia, així com la manera que l’Administració sempre sigui inclusiva i no discriminatòria.