El 8M juntes
> Junts Per Caldes
El 8 de març ens obliga a fer-nos una pregunta clara: les dones podem viure del nostre treball amb plena autonomia i en igualtat d’oportunitats? Si la resposta no és rotundament afirmativa, el 8M continua sent imprescindible.
Quan una noia veu que pot ser mecànica, enginyera, industrial o empresària, ampliem horitzons. Però això comença molt abans del contracte laboral: comença a l’escola i en els estereotips que encara condicionen l’elecció d’estudis. Calen referents femenines visibles, properes i reals.
A la política i a la indústria, els espais de decisió també són de les dones. El lideratge en femení no és només ocupar una cadira; és transformar la manera de dirigir: incorporar talent divers, treballar amb visió col·laborativa i entendre que l’economia no pot prescindir del 51% de la societat. Quan excloem talent femení, empobrim el país. I malgrat els avenços, els “sostres de vidre” i els “terres enganxosos” continuen condicionant trajectòries vitals.
La desigualtat també té forma de temps. Segons l’Observatori Dona, Empresa i Economia de la Cambra de Comerç de Barcelona, el 66% de les cures informals a persones grans les fan dones, dedicant-hi moltes més hores setmanals que els homes. Hi ha més implicació igualitària que fa una dècada, però encara és insuficient. Aquesta realitat impacta en carreres professionals, salaris, pensions i també en la salut de les persones cuidadores.
La lluita del 8M va néixer de reivindicacions laborals i continua sent una lluita per oportunitats reals: a la feina, a casa, a l’espai públic, a la cultura i a l’esport. Plans d’igualtat, quotes o llistes cremallera no són privilegis; són eines correctores per avançar cap a l’equitat i no hem de deixar que ens vagi en contra.
Des del món local hem de treballar transversalment amb totes les àrees i entitats de per què la igualtat no sigui només un acte puntual, sinó una política sostinguda. Defensar salari igual, distribució equitativa de les cures i una vida lliure de violències és defensar democràcia. I mentre la igualtat no sigui plena, el 8 de març continuarà sent necessari.
![]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"http:\/\/www.calderi.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gegants-170x95.jpg","width":170,"filesize":8960},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"http:\/\/www.calderi.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gegants-270x152.jpg","width":270,"filesize":18925},"jaw_blog-16_9":{"file":"http:\/\/www.calderi.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gegants-475x267.jpg","width":475,"filesize":50897}})
![]({"jaw_blog-16_9-small":{"file":"http:\/\/www.calderi.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gegants-170x95.jpg","width":170,"filesize":8960},"jaw_blog-16_9-middle":{"file":"http:\/\/www.calderi.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gegants-270x152.jpg","width":270,"filesize":18925},"jaw_blog-16_9":{"file":"http:\/\/www.calderi.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gegants-475x267.jpg","width":475,"filesize":50897},"jaw_blog-16_9-big":{"file":"http:\/\/www.calderi.cat\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/gegants-878x494.jpg","width":878,"filesize":140820}})