Voldríem parlar-los de la sra Laia Cuscó i Pallarès, que és regidora de cultura, escaldarium, ciutadania i drets a l’ Ajuntament de Caldes de Montbui i que, a més, en l’àmbit personal és la directora i administradora de l’empresa TOT MÚSICA CUSCÓ, S.L. (STAGE) al mateix poble de Caldes de Motbui.
Es preguntaran el per què?
Doncs bé, el motiu és molt senzill. Segur que tots vostès han sentit a parlar de l’escola Tot Música (directora pedagógica Imma Cuscó i Pallares) o l´escola de dansa STAGE (directora Laia Cuscó i Pallares) fins i tot, hihauran portat els seu fill o la seva filla perquè creixi, es formi, aprengui en aquesta empresa amb 50 anys d´antiguitat esperant rebre una formació rigurosa i de qualitat.
Una empresa familiar que sempre ofereix un tracte proper i personal als clients, una empresa que constantment parla de valors i del creixement personal que aporten a les persones gràcies al seu equip , als treballadors que en formaven part.
I aquí és important l’incís. Ho han llegit bé: EN FORMAVEN PART. Els passats mes de juny i juliol, la Sra Cuscó, màxima responsable d’aquesta empresa, va acomiadar a les seves treballadores que tants i tants anys portaven creant comunitat amb els clients, oferint un servei professional de confiança, aportant la seva expertesa, el seu saber fer, la seva tendresa i el seu compromís.
I per què, aquesta decisió?
Ni tan sols va tenir la dignitat de ser ella qui comuniqués la decisió.
Va contractar els serveis d’una empresa externa perquè s’encarregués de fer saber als treballadors, aquells que aportaven el valor diferencial de la seva empresa, que es tractava d’un acomiadament objectiu, per raons econòmiques.
Han de saber que això és fals, no és veritat!
L’acomiadament va ser sense previ avís i, encara més greu, sense pagar a alguns treballadors les nòmines que els corresponen pel seu treball, que sempre ha sigut rigorós.
Tots els extreballadors han quedat totalment desatesos i sense rebre cap indemnització. A tot això, l’escola continua oberta i, el que crida més l’atenció, amb missatges visibles de nova etapa, amb noves energies i nous professors.
Com és possible que si l’acomiadament era per raons econòmiques, l’empresa segueixi oberta i amb aires de renovació? I encara pitjor, com és possible que s’al·legin raons completament falses, quan coneixem de primera mà que s´han contractat diverses persones per substitur-ne a una de les anteriors.Com és possible que l’escola continuiï amb total normalitat cobrant els diners de les quotes que cada familia ingressa al mes per poder pagar l’activitat dels seus fills/es?
Ja ens ho explicaran, perquè nosaltres no ho entenem! No podem entendre com la Sra Laia Cuscó regidora de cultura , escalàdium , ciutadania i drets pot seguir com si res, actuant d’aquesta manera amb la seva empresa privada, menyspreant als qui eren els seus treballadors de confiança, i quan es tracta d´una persona amb un càrrec amb tanta responsabilitat encara ho fa més greu.
El sentiment amb el qual escrivim aquesta carta, és el de tristesa perquè la feina que fèiem, la fèiem amb passió, amb ganes d’ensenyar, amb esperit crític, amb la màxima implicació i ara això, s’ha vist esvaït per una gestió i uns fets, vergonyosos i que denunciem! Res ni ningú ens farà perdre la passió i l’amor cap al nostre ofici!
