
L’acollida dels nous calderins
- 19/11/2019
- 0 comments
- Jordi Rius
- Categoria: Actualitat
- 0
Per rebre els nouvinguts que arriben, Caldes compta amb el Servei de Primera Acollida i el projecte Mentoria per a Joves
IMATGE | Països de procedència i nombre de persones nouvingudes a Caldes. > CALDERÍ
Actualment, a Caldes de Montbui hi ha 1.155 persones d’altres nacionalitats. El nombre més important de persones per país de procedència és Mali, concretament 226. El fet que la malinesa sigui la nacionalitat amb més presència a Caldes té una explicació. “Ells són com una comunitat i es traslladen on són els seus. Fan com una petita colònia”, assegura la regidora de Nova Ciutadania, Cooperació i Solidaritat, Ángeles Llive. El continent més representat és Àfrica amb 404 persones (Mali, el Marroc, el Senegal i Gàmbia) seguit per l’Amèrica del Sud amb 346 persones (provinents de l’Equador, Colòmbia, Bolívia, Hondures, Veneçuela, l’Uruguai i el Paraguai), Europa amb 238 (Romania, Itàlia, França, Rússia, Moldàvia i el Regne Unit), Àsia amb 167 (el Pakistan, la Xina i Armènia). Als malinesos els costa molt aconseguir la doble nacionalitat, “han d’esperar fins a deu anys per començar a tramitar-la”, assegura Llive, que afegeix que “molta gent de l’Amèrica del Sud no consta en aquesta relació, tot i que a Caldes hi ha una forta presència d’equatorians i de colombians, perquè molts ja tenen la doble nacionalitat i no consten com a nouvinguts”.
Per a Llive, l’efecte de la Llei d’Estrangeria és especialment dur entre el col·lectiu d’africans perquè, fins passats 10 anys, “no poden fer els papers ni poden treballar, i aleshores com poden viure? Han d’anar sobrevivint com poden”.
TOT COMENÇA AMB L’EMPADRONAMENT
Una vegada les persones nouvingudes s’empadronen a l’Ajuntament, s’ofereixen dos tipus de recursos: el Servei de Primera Acollida, que ofereix el consistori –que la Generalitat demana que s’apliqui als municipis de més de 20.000 habitants però Caldes, que no supera aquest nombre d’habitants, ofereix des del 2015– i el projecte Mentoria per a infants i joves reagrupats que impulsen l’Ajuntament de Caldes i Caldes Solidària des del 2014.
El Servei de Primera Acollida és un conjunt d’accions i recursos que responen a les necessitats inicials de formació i informació de les persones arribades d’altres països que ofereixen l’Ajuntament i la Generalitat. El servei inclou tres mòduls formatius: Mòdul A (llengua) per aprendre català i castellà amb un mínim de 90 hores de formació en cadascuna de les dues llengües oficials; Mòdul B (coneixements laborals) en què es dona informació sobre el mercat de treball, amb una durada mínima de 15 hores, i Mòdul C (societat catalana) que proporciona coneixements del municipi i els serveis de l’entorn més proper amb una durada mínima de 15 hores. En aquest recurs intervenen diferents tècnics municipals, professionals de la salut. “Quan els assistents al curs acrediten haver superat amb èxit el circuit formatiu del Servei de Primera Acollida és quan obtenen aquest certificat d’acollida”, assegura Llive. El 25 d’octubre la regidora i l’alcalde, Isidre Pineda, van fer el cinquè lliurament dels certificats. De les 15 persones que van obtenir el certificat, 5 provenen d’Hondures, 2 de Colòmbia, 2 de Veneçuela, 1 de Bolívia, 1 de Brasil, 1 de Guatemala, 1 de Panamà, 1 del Paraguai, i 1 de Mali. L’Ajuntament de Caldes de Montbui ha lliurat un total de 51 Certificats des de l’activació del Servei de Primera Acollida, ara fa quatre anys.
MENTORIA, UN PROJECTE REFERENT
Llive, que és nascuda a l’Equador, es refereix al projecte Mentoria “com un projecte apassionant, que no hem tingut ni jo ni els meus fills”.
Aquest és un programa estable d’acollida i de prevenció adreçat als infants i joves nouvinguts que acaben de ser reagrupats que va començar l’any 2014 i que s’ha convertit en referent d’altres iniciatives similars arreu d’Europa. Consisteix en la creació d’una xarxa de mentors que els fan un acompanyament, d’una durada mínima d’un any, per ajudar-los en les seves necessitats, “a conèixer millor el poble, i ser un referent per a ells mentre els ajuden a desenvolupar el seu potencial i afavorint així la seva integració cultural, social i lingüística”, constata Llive.
Aquest projecte el lideren l’Ajuntament de Caldes i Caldes Solidària. La Mentoria ha demostrat la seva efectivitat en altres municipis i països en la millora de les habilitats socials i cognitives, el benestar emocional i el desenvolupament d’una identitat positiva. “És una bona eina de prevenció de l’exclusió social i afavoreix la integració dels infants i joves nouvinguts i una oportunitat excel·lent per als mentors”, insisteix la regidora de Nova Ciutadania, Cooperació i Solidaritat.
Les parelles es troben un cop a la setmana i un parell de vegades a l’any es fan trobades conjuntes: tots els mentors, els nens i joves, i els pares. Els mentors són voluntaris, vinculats a Caldes Solidària de totes edats i procedències que s’ofereixen a participar en el projecte. De tant en tant, es fan crides al voluntariat.
El projecte Mentoria es va presentar ara fa un any a la III Jornada de Bones Pràctiques amb Immigració i Interculturalitat. La setmana passada l’alcalde de Caldes i alhora president del Fons Català de Cooperació al Desenvolupament, Isidre Pineda, va parlar del programa en el decurs de la cimera de líders locals i regionals CGLU Congress que s’ha celebrat a Durban (Sud-àfrica).
Altres notícies
Autor
Ha treballat a mitjans comarcals, com ara El Punt, i també a Barcelona. Ara fa una aposta per descobrir els racons amagats de Caldes.